Η ΓΣΕΕ δημοσίευσε έναν οδηγό δικαιωμάτων των εργαζομένων που θα εργαστούν κατά τις ημέρες του Πάσχα, καθορίζοντας τις αμοιβές, τα ωράρια, και τις αναπαύσεις που τους αντιστοιχούν, καθώς και τους σχετικούς κανονισμούς εργασίας. Σας παρουσιάζουμε τα βασικά σημεία που αφορούν τα δικαιώματα των εργαζομένων που θα απασχοληθούν τις ημέρες του Πάσχα, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες διατάξεις:
Μεγάλη Παρασκευή:
- Υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα έως τις 13:00.
- Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή ίσως αργεί, εάν προβλέπεται από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή εθιμοτυπία.
Μεγάλο Σάββατο:
- Εργάσιμη ημέρα για όσους απασχολούνται νόμιμα Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα.
- Εξαίρεση: Αργία ή ημιαργία, εάν προβλέπεται από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή εθιμοτυπία.
Κυριακή του Πάσχα:
- Απαγορεύεται η εργασία.
- Όσοι απασχοληθούν σε νόμιμα λειτουργούσες επιχειρήσεις Κυριακές και αργίες, δικαιούνται:
- Προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν (αν αμείβονται με ημερομίσθιο).
- Προσαύξηση 75% στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσες ώρες απασχοληθούν (αν αμείβονται με μισθό).
- Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) άνω των 5 ωρών εργασίας.
Δευτέρα του Πάσχα:
- Υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις.
- Αμοιβή:
- Συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο (αν αμείβονται με ημερομίσθιο).
- Μηνιαίος μισθός (αν αμείβονται με μισθό).
Τρίτη του Πάσχα (7/5/2024):
- Υποχρεωτική αργία (μεταφέρθηκε η Πρωτομαγιά).
- Ισχύουν οι ίδιες αμοιβές και δικαιώματα με τη Δευτέρα του Πάσχα.